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湖北2024 新规育儿假多少天?

字号+作者:admin 来源:湖北试管助孕 2024年05月22日

根据新修订的规定,对于符合人口与计划生育条件的夫妻,女性在享受规定产假的同时,其配偶还可以享受15天的护理假。根据2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》,湖北育儿...

湖北育儿假多少天2023新规定?根据2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》,湖北育儿假天数确定,具体湖北育儿假天数新规定详见正文。

湖北2023年育儿假天数规定

3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。育儿假视为出勤,工资奖金照常发放。

依据:2021年11月26日,湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定实施三孩生育政策,取消再生育审批、社会抚养费等限制性措施,完善配套积极生育支持措施,保护计划生育家庭合法权益。规定3岁以下婴儿的父母每年应享受总共10天的育儿假。

湖北2024
新规育儿假多少天?

湖北产假男能休几天?

15天。根据新修订的规定,对于符合人口与计划生育条件的夫妻,女性在享受规定产假的同时,其配偶还可以享受15天的护理假。而且产假、护理假视为出勤,工资、奖金照常发放。

男性陪产假天数

男性陪产假增加到15天。

因为护理假需要一次性休完,所以男性要根据女性的生产情况来休,但是对于休护理假的时间没有明确的规定。许多准爸爸在妻子分娩前后开始休假。还要注意的是,护理假是不能顺延的,包括法定节假日和周末,所以要合理安排休假时间。

此外,关于发展普惠性养老服务体系,新修订的条例明确规定,城乡社区和新建居住(小)区建设改造应当规划建设婴幼儿活动场所和配套服务设施。公共场所女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施,为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。提高普惠性幼儿园覆盖率,鼓励幼儿园适当延长在园时间,支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。鼓励有条件的地方建立托儿补贴制度。


参考资料

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